O Jornal Hora Certa entrevistou a diretora de desenvolvimento de negócios da qualidade da empresa Measure Offshore Katia Venâncio e o engenheiro eletricista e de segurança do trabalho Anderson Vizzoni em sua sede que será construída no distrito de Tamoios em Cabo Frio.
Katia Venâncio: A Measure Offshore Serviço de Engenharia Elétrica Naval Comércio do Brasil Limitado, situada em Tamoios é uma empresa voltada pra área offshore e para a área hospitalar. A Measure foi construída em 2019 por uma equipe, eu não fazia parte da empresa, mas ela iniciou com as atividades realizando serviços externos, em hospitais e outros órgãos. E agora eu vim pra empresa, eu vim com o projeto de realmente ter uma sede, uma base com os laboratórios e iniciar a acreditação ao Inmetro. Esse é o nosso grande projeto agora: a Measure na acreditação do Inmetro. Então, eu vim pra empresa como gerente de projetos da área da qualidade pra inserir esses laboratórios dentro do escopo da Measure Offshore. Em março de 2023, a Measure iniciou a construção do anexo do prédio, onde vai ter um laboratório de vazão, um laboratório de pressão, temperatura, um laboratório de elétrica e um laboratório voltado para o sistema de proteção ao voo. A gente vai ter a honra de ter um túnel de vento dentro da empresa, que vai fazer a calibração, o primeiro do Rio de Janeiro e o primeiro no Brasil construído por uma mulher, que sou eu.
JHC: Como é que vai ser construída a mão de obra?
Katia: Nossa intenção é realmente fomentar, divulgar a qualificação, inserir a população no que a gente pretende para a região. Hoje, aqui em Tamoios, temos algumas dificuldades de qualificação, de buscar pessoas com a expertise que a gente precisa. Algumas pessoas a gente teve que trazer do Rio, praticamente montar um alojamento para que essas pessoas viessem morar aqui. A gente trouxe famílias do Rio para cá, uma responsabilidade muito grande! Então, assim, brevemente a gente vai ter uma parceria, quem sabe, com algum órgão, com alguma instituição. Está vindo aí o Instituto Tecnológico, tem a FAETEC, tem algumas outras instituições. A gente pretende fazer alguma parceria com essas instituições para divulgar e trazer o interesse da população em estudar, em conhecer tudo isso.
Anderson Vizzoni: Nessa área institucional a gente, aqui dentro da empresa, vai ter o ramo de engenharia elétrica, de engenharia clínica, a parte toda de metrologia. Então, isso, a parte de logística também, então isso abre chance para você botar jovem aprendiz de todas as áreas. Então, você pode botar um jovem aprendiz de logística, que ele vai ver toda a parte de recurso de embarque, pré-embarque, toda a parte de logística, de equipamento, de funcionário, transporte de helicóptero, né, aéreo, embarcado, tudo isso. Você vai ter a oportunidade de verificar toda essa parte de logística. A parte de engenharia por si só, você vai ter a engenharia elétrica desenvolvida aqui dentro, com laboratório específico de elétrica, com autotransformador, com equipamentos de alta capacidade, de energia, fazendo os ensaios de calibração, de aferição, de isolamento elétrico. E nas outras áreas, área de pressão, unitade de temperatura, então assim, abre uma área muito grande para a engenharia. Então assim, a gente pode abrir oportunidades de estágio de jovem aprendiz nessas áreas, porque a gente sabe que isso é uma demanda que falta. E aqui nessa região, a gente tem instituições pesadas, né, a gente tem universidades aqui em Cabo Frio, Macaé, Rio das Ostras, e os profissionais, os alunos não tem aonde cursar. Eu sei que é fundamental isso na formação, porque eu sou engenheiro eletricista, engenheiro de segurança, eu fiz a escola técnica, eu fiz estágio por dois anos na GE, lâmpadas na época, lá em Maria da Graça. Então eu sei o que você está vendo numa instituição faz a diferença. E a gente aqui tem a comunicação com essas empresas multinacionais, petrobrás. É aquilo, a gente traz o mercado para cá, o dinheiro circula aqui dentro, com isso você traz gente para trabalhar, você traz a logística toda, mobília, local de moradia, de consumo, então o dinheiro circula na região.
JHC: Quais são as metas e perspectiva para o futuro?
Katia: Terminar o prédio, se mudar, vir para cá, para novas instalações. Hoje a gente tem uma política aberta com os funcionários, a gente quer uma proposta humanizada para a empresa, eu procurei fazer os setores integrados para melhorar a comunicação dos setores com o funcionário, então isso é muito importante na empresa. Então a meta hoje é nossas instalações, o prédio, montar os laboratórios, a chegada dos equipamentos novos da linha de vazão, o nosso túnel de vento. A gente fez um buraco na parede para subir o equipamento que tem 5 metros de comprimento. Fizemos um corte na parede lá em cima, vamos colocar um guindaste de subir, o equipamento faz turbina de avião. A gente já está fazendo as instalações, pensando já na equipe maior. A gente já tem o ambiente de call center. Então, aqui é o call center, aqui é o projetos, lá naquele vidro, lá é a administração financeira e, lá embaixo, são 3 laboratórios, temperatura e umidade, o primeiro, segundo, pressão dimensional, engenharia elétrica, o último, lá em cima, vai ser o nosso espaço de descompressão, que é um lounge para os funcionários. A gente não vai ter refeitório, mas a gente vai ter um lounge, bem aconchegante, bem personalizado, bem diferente. Então, eu acho que a empresa, ela realmente é uma empresa, onde muita gente gostaria de vir trabalhar aqui, eu acredito. Sem contar os benefícios. Tem trazido também uma política de benefícios para os funcionários. Então, a gente acredita, assim, os benefícios para o funcionário, desde plano de saúde, plano dentário.
fotos texto Assessoria Druida Filmes
Imagem destaque: Mauricio Mizumoto
